Если тебя недооценивают на работе., Как к этому относиться? Опции

[Azazello]

"Куда вы денетесь". Кончилось тем, что те, кто делал большую часть работы, а следовательно и задерживался, уволились, причем практически одновременно. У руководства был шок, тут же предложили доп. оплату, премии и все такое. Но было уже просто противно там оставаться.

Да уж...тупость начальства иногда переходит все границы.

[Юна]

Жизнь несправедлива, это однозначно, но есть же какая-то грань справедливости, которая в конце концов может разрешить это. Так устала от этого, если честно.
Как себе объяснить, что не нужно этим портить себе жизнь на работе? Как выработать ту тактику, которая поможет не отвлекаться на работе на такие неприятные моменты? А может сменить работу в конце концов и не мучать себя?
Очень сложно....

Здесь, возможно. срабатывает причинно-следственная связь из мультика про капитана Врунгеля.. Помните? Как Вы лодку назовете - ТАК она и поплывет

Почему жизнь НЕ справедлива?.. НЕ потому ли, что Вы так думаете о ней?..

Дальше.. Руководитель действительно часто НЕ замечает наших стараний и заслуг. в силу того, что занят чем-то иным.. А тот Его посредник, который является непосредственно нашим Начальником, попросту НЕ заинтересован в делах фирмы.. И пускает на самотек - кадры, их способности и рвения..

ЧТО же делать, в таком случае, нам?.. Если мы уверены в своем профессионализме, то идти к Руководителю.. Страшно? Понимаю.. Но. если Он НЕ дурак, то оценит выкладки Ваших аргументов и создаст необходимые условия для Вашего роста. Он ЗАИНТЕРЕСОВАН в том, чтобы Его предприятие процветало:) А значит - в Сотрудниках высокого уровня

Если же - дурак.. Тогда - это отдельная тема о том - КАК найти работу с умным Руководителем, который умеет ценить хороших Сотрудников:).. Откроем?

Сообщение отредактировал Юна - 6.1.2015, 0:44