Какие должны быть отношения между коллегами? Опции

[Stelinka]

Почему же? Вот у меня на работе оч дружный коллектив. За все время никаких эксцессов не было.

Наверное, в какой-нибудь маленькой компании работаете, вот и атмосфера у вас такая

[Сиамчатая]

Наверное, в какой-нибудь маленькой компании работаете, вот и атмосфера у вас такая

А вот и не угадали) Большущий холдинг *****, между прочим

[Stelinka]

А вот и не угадали) Большущий холдинг *****, между прочим

Мне кажется, это единичный случай. Вам повезло.

[Azazello]

А вот и не угадали) Большущий холдинг *****, между прочим

Предупреждение за рекламу предприятия.

[Лесия]

главно без вражды и секса)

[*Eva*]

Отношения между коллегами должны быть в первую очередь уважительными. Если это есть, остальное уже можно и так и этак смотреть. С уважением друг к другу, люди разрулят все остальное наверняка

[~NeRkA~]

В последнее время, стала часто сталкивать на работе с тем, что каждый человек, читай, звено в цепочке нашей работы, считает, что именно он делает самую важную часть, самую главную работу и вся нагрузка именно на нём. Из-за этого возникают мелкие недопонимания и конфликты, по этой цепочки не доходит НУЖНАЯ информация или не доходит ВОВРЕМЯ...

Я прекрасно понимаю, что практически в любой работе, где замешаны несколько человек, сложно добиться взаимопонимания и взаимовыручки, что каждый будет тянуть одеяло на себя.

Меня напрягает, что я не могу сделать свою работу хорошо и вовремя по причинам, независящим (как я думаю) от меня.

[Снежиночка]

Из-за этого возникают мелкие недопонимания и конфликты, по этой цепочки не доходит НУЖНАЯ информация или не доходит ВОВРЕМЯ...

А что думает руководство по этому поводу? Оно видит, что есть что оптимизировать в работе или нет?

[~NeRkA~]

А что думает руководство по этому поводу? Оно видит, что есть что оптимизировать в работе или нет?

Руководство не думает о процессах, оно лишь спускает цифры, цели, задачи...
Оптимизировать должны рядовые сотрудники)

Конечно, некоторые менеджеры идут навстречу, но таких мало.

[Gerda]

Руководство не думает о процессах, оно лишь спускает цифры, цели, задачи...
Оптимизировать должны рядовые сотрудники)

А только ты от них зависишь или они от тебя тоже?

[Svoboda]

Отношения в коллективе-это самое важное,если атмосфера гнетущая,то и рабочий процесс не лалдится

[Ellizanna]

Подружитесь с кем нибудь из коллег, а потом вместе ходите куда нибудь. А эти избранные наверняка по блату попали на работу и поэтому их никак не могут не пригласить.

У нас на работе 2 раза только мы отмечали НГ в боулинге (был нормальный директор), а больше никогда,
но у нас есть группа, мы сами собираемся и приглашаем тех, кто когда то с нами работал и вместе ходим в кафе.
Очень здорово, раньше собирались 1 в 3 месяца, сейчас правда совсем редко, не важно, главное, что нам весело.

[comina]

Очень хорошо. когда между коллегами дружеские отношения

[Ellizanna]

Очень хорошо. когда между коллегами дружеские отношения

Да, 2 девочки уволились, одна позже, другая раньше и мы до сих пор общаемся